La culture d'une organisation est le reflet amplifié de son leadership.
Une expérience exécutive privée, conçue pour les dirigeants qui bâtissent des organisations solides, inspirantes et durables. Tout commence par leur premier levier d'influence : la qualité de leur présence.
20+ ansAuprès des dirigeants et des organisations
12 semainesPour renforcer les fondations humaines
3 phasesD'évolution progressive et documentée
Loi 27Documentation intégrable à votre démarche SST
L'état du dirigeant se propage à toute l'organisation.
La santé organisationnelle est devenue une priorité stratégique.
Les organisations les plus avancées l'ont compris : performance durable, mobilisation des équipes et prévention des risques psychosociaux constituent désormais des indicateurs de gouvernance à part entière. Les cadres réglementaires évoluent dans cette direction. Les attentes des équipes aussi.
La plupart des approches interviennent sur les symptômes visibles : les politiques, les procédures, les formations. AMPLIFY™ agit à la source : la qualité du leadership qui façonne la culture, les décisions et les relations au quotidien.
Communication fragilisée
Des échanges plus lents, moins directs, moins constructifs.
Pression constante
Charge mentale, décisions complexes, fatigue cumulée.
Cohésion menacée
Silos, tensions, perte de sens et d'alignement.
Adaptation ralentie
Difficulté à naviguer l'incertitude et les changements.
Prévention des RPS insuffisante
Obligations légales et enjeux humains critiques.
12 semaines.
Une progression naturelle.
Une évolution documentée.
AMPLIFY™ EXECUTIF se vit comme une expérience exécutive structurée en trois phases, conçue pour accompagner le dirigeant dans l'évolution de son leadership, de sa culture organisationnelle et de la qualité des relations qui l'entourent. Bien au-delà d'une formation classique.
Cartographie stratégique
- Diagnostic exécutif
- Cartographie organisationnelle
- Recommandations stratégiques
Leadership et capacité adaptative
- Stabilité sous pression
- Qualité de présence
- Leadership durable
Consolidation et pérennisation
- Feuille de route 90 jours
- Rapport exécutif
- Attestation de formation (Ombodhi™)
Avant l'organisation,
il y a vous.
Une organisation ne se transforme jamais plus vite que le dirigeant qui la porte. C'est pourquoi AMPLIFY™ commence par renforcer ce qui vous appartient en propre : votre clarté, votre stabilité, votre capacité à décider juste, même sous tension.
Régulation du système nerveux
Approche neurosomatique · Ki no Renma
Qualité de présence
Clarté et stabilité sous pression
Culture organisationnelle
Décisions, relations, climat de travail
Résultats durables
Mobilisation, rétention, performance
Conformité documentée
Loi 27 · sept livrables CNESST
Les organisations remarquables ne se construisent jamais seules.
Elles ne naissent jamais uniquement de stratégies. Elles sont façonnées par des dirigeants dont la qualité de présence influence naturellement les décisions, les relations et la culture qui les entourent.
Des équipes qui s'engagent parce que le leadership les inspire.
- Qualité de présence et stabilité sous pression
- Communication consciente et cohérente
- Sécurité psychologique dans les équipes
- Culture de responsabilité et d'appartenance
Des résultats qui tiennent dans la durée et traversent les crises.
- Stabilité managériale
- Capacité d'adaptation
- Cohésion organisationnelle
- Rétention et attractivité des talents
Une organisation saine génère des résultats visibles et durables.
- Prévention des risques psychosociaux
- Démarche de prévention Loi 27 / CNESST intégrée
- Traçabilité de vos actions de prévention
- Attestation de formation des gestionnaires (Ombodhi™)
« En renforçant ma propre stabilité, j'ai vu la qualité des décisions et le climat de mon équipe se transformer. AMPLIFY™ a agi là où aucune formation n'était jamais allée. »
PME en croissance · Québec
Écouter le témoignage
Au service des organisations qui visent l'excellence humaine
20+ ans d'expérience
La perspective qui fait la différence.
Depuis plus de vingt ans, Alexandra Pouget accompagne les individus à l'endroit où prennent naissance les décisions qui façonnent une vie, une équipe ou une organisation. Son parcours l'a conduite au cœur de ce qui influence durablement la qualité du leadership : la relation à soi, la capacité de discernement, la stabilité intérieure et la qualité de présence.
À travers le mentorat, elle accompagne aujourd'hui des dirigeants, des entrepreneurs et des professionnels qui souhaitent développer une influence durable et bâtir des organisations alignées avec leurs valeurs les plus élevées. AMPLIFY™ représente la synthèse de cette expérience : une approche qui agit là où prennent naissance la culture, les relations et les décisions qui façonnent l'avenir.
Perspective clinique rare
Une immersion rare auprès des individus, des dirigeants et des organisations. Une lecture que la formation seule ne peut produire.
Neurosciences & leadership
L'intégration des neurosciences appliquées, de la santé organisationnelle et de la prévention des risques psychosociaux dans une même approche.
Fondatrice Ombodhi™
Créatrice d'AMPLIFY™. Une autorité bâtie sur un parcours de terrain exigeant, au service des organisations qui visent l'excellence humaine.
Gouvernance & conformité
Une démarche structurée qui soutient votre responsabilité organisationnelle.
Une catégorie à part.
Pas une alternative parmi d'autres.
Cabinets RH, coachs exécutifs, formations en leadership : chacun n'intervient que sur une seule dimension.
AMPLIFY™ les réunit toutes, dans un même mandat intégré.
| Critères | Cabinet RH | Coach exécutif | Formation | AMPLIFY™ |
|---|---|---|---|---|
| Livrables légaux Loi 27 | Partiels | Non | Non | ✓ Intégrés et complets |
| Régulation du système nerveux | Non | Parfois | Non | ✓ Approche intégrée |
| Transformation du dirigeant | Accompagnée | Individuelle | Théorique | ✓ Profonde et durable |
| Attestation formation managers | Non | Non | Optionnelle | ✓ Incluse |
| Conformité documentée | Limitée | Non | Non | ✓ Traçabilité des actions |
Évaluez la pertinence d'AMPLIFY™ pour votre organisation.
Laissez vos coordonnées : vous accédez aussitôt au calendrier pour planifier une conversation exécutive privée de 20 minutes.
Des résultats concrets et une documentation intégrable à votre SST.
À l'issue des 12 semaines, votre organisation dispose d'une documentation intégrable dans votre démarche SST, à présenter en cas de contrôle CNESST ou de plainte. Tout se construit pendant le parcours. Aucun travail supplémentaire requis.
Fiche coûts RPS
Argument chiffré pour décideurs
Fiche harcèlement CNESST
Preuve de sensibilisation documentée
Politique prévention harcèlement
Clé en main, personnalisable
Guide RPS CNESST V2
Plan d'action actionnable
Statistiques CNESST / IRSST
Données probantes pour vos décisions
Rapport de suivi AMPLIFY™
À verser à votre dossier de prévention
Attestation de formation des gestionnaires
Émise par Ombodhi™. Une attestation nominative qui documente la formation de chacun de vos gestionnaires, à verser à votre dossier de prévention.
AMPLIFY™ EXECUTIF.
Pour dirigeants et équipes de direction.
AMPLIFY™ EXECUTIF
- Diagnostic stratégique exécutif
- Accompagnement sur 12 semaines
- Rencontres exécutives individuelles
- Cercle de dirigeants
- Plateforme privée
- 7 livrables CNESST / Loi 27
- Rapport exécutif final et plan 90 jours
AMPLIFY™ EXECUTIF+
- Tout le contenu EXECUTIF
- Intégration de 1 à 3 gestionnaires clés
- Masterclass leadership et Loi 27
- Masterclass prévention harcèlement
- Module SST optionnel disponible
- Attestation de formation par gestionnaire (Ombodhi™)
Les mandats AMPLIFY™ EXECUTIF débutent à partir de 3 600 $ pour 12 semaines.
(valeur 16 000 $)
L'investissement précis vous est présenté lors de la conversation exécutive,
en regard des priorités identifiées ensemble.
AMPLIFY™ accompagne les organisations qui visent l'excellence.
Pour les dirigeants qui comprennent que la qualité humaine constitue aujourd'hui un avantage stratégique, et qui souhaitent y accéder avec rigueur, profondeur et discrétion.
Dirigeants et propriétaires d'entreprises.
Ceux qui portent la vision, les décisions et la culture de leur organisation.
Équipes de direction et gestionnaires stratégiques.
Les organisations en croissance ou en transformation, dont les équipes de direction ont besoin d'un alignement plus profond.
Organisations engagées dans la santé et la performance durable.
Les entreprises qui souhaitent renforcer leur prévention des risques psychosociaux, soutenir la mobilisation, la rétention et la qualité du climat de travail.
Ce que les dirigeants souhaitent comprendre avant de s'engager.
En quoi AMPLIFY™ est-il différent d'un coaching exécutif ?+
Un coaching exécutif travaille souvent sur les comportements. AMPLIFY™ agit à l'endroit qui précède les comportements : la qualité de présence, la stabilité intérieure et la capacité décisionnelle du dirigeant. Cette évolution rayonne naturellement dans l'ensemble de l'organisation, avec une documentation structurée pour la gouvernance.
Nous avons déjà une démarche de prévention RPS.+
AMPLIFY™ ne remplace pas votre démarche existante. Il l'enrichit. Les procédures couvrent le cadre. AMPLIFY™ agit à la source des enjeux humains : la qualité du leadership qui façonne le climat organisationnel.
Combien de temps faut-il y investir ?+
Le parcours s'adapte à la réalité d'un dirigeant en exercice. Les rencontres exécutives se concentrent aux moments stratégiques du parcours. Entre ces piliers, l'évolution se poursuit dans le quotidien professionnel.
Comment AMPLIFY™ soutient-il nos obligations Loi 27 ?+
AMPLIFY™ s'appuie sur les référentiels CNESST en vigueur. Le rapport de suivi et l'attestation de formation s'intègrent à votre démarche SST et documentent vos actions de prévention. La responsabilité de la conformité demeure celle de l'employeur ; AMPLIFY™ y contribue en agissant à la source, sur la qualité du leadership.
Mes échanges restent-ils confidentiels ?+
Oui. AMPLIFY™ se vit comme une expérience privée et confidentielle. La documentation organisationnelle se distingue toujours du contenu des rencontres personnelles.
La qualité humaine est un avantage stratégique.
Réservez une conversation exécutive privée. En 20 minutes, nous identifions ensemble les priorités stratégiques de votre organisation et les opportunités d'évolution les plus porteuses.
Les priorités stratégiques de votre organisation
Les leviers d'évolution les plus porteurs pour votre leadership
Si AMPLIFY™ est la bonne réponse pour vous